
Individualproduktionen – maßgeschneiderter
E-Learning Content
Standard-Content wird Ihrem Thema nicht gerecht? Wir produzieren Ihre individuelle Lösung
Nicht jedes Thema lässt sich mit Standard-Inhalten vermitteln. Sie brauchen individuellen E-Learning Content? Wir produzieren ihn für Sie: als Web Based Training oder Erklärvideo. Dank Storytelling, Gamification und adaptiver Anpassung an Lernende schaffen wir begeisternden E-Learning Content – didaktisch, methodisch und visuell auf der Höhe der Zeit.
Für alle Branchen, Themen und Zielgruppen
Was unseren E-Learning Content ausmacht.
Multimedialität
Texte, Bilder, Infografiken, Realfilm, animierte Erklärvideos, Soundeffekte und professionelle Sprecherinnen und Sprecher: Wir schöpfen aus dem Vollen und stellen mit unseren WBTs genau den Medienmix zusammen, der zu Ihrem Thema und Ihren Lernzielen passt.
Adaptivität
In adaptiven Lern-Szenarien passen sich Art und Umfang des E-Learning Contents unter anderem an Vorwissen, Lernpräferenzen und Lernbedingungen von Lernenden an. So können wir mit unseren WBTs E-Learning Content individuell bereitstellen, Redundanzen vermeiden und Lernen präzise steuern – in allen Lernphasen.
Storytelling
Lernende verstehen und merken sich komplexe Inhalte erwiesenermaßen besser, wenn sie als emotionale und lebendige Geschichten vermittelt werden. Storytelling heißt deshalb für uns: Unsere WBTs erzählen Lernenden gute Geschichten! Alle wichtigen Informationen verpacken wir in übergreifende Spannungsbögen, die sich wie rote Fäden durch unseren Content ziehen.
Gamification
Quizzes, Geschicklichkeits- und Schnelligkeitsspiele, Sammeln von Punkten und Items, Upgrades von Figuren und Wettbewerb mit Anderen: Wir integrieren wann immer möglich spielerische Elemente in unseren E-Learning Content. Damit Lernen spielend gelingen kann.

WBT-Produktion „Onboarding“ – individuelle Gestaltung im definierten Rahmen
Innerhalb dieses definierten Rahmens lassen sich Inhalte, Beispiele, Medien und Schwerpunkte gezielt an Ihre Unternehmenswerte, Prozesse und Zielgruppen anpassen. So entsteht ein digitales Training, das nicht nur eine flexible, ortsunabhängige und strukturierte Einarbeitung ermöglicht, sondern dabei auch die unternehmensspezifischen Besonderheiten authentisch widerspiegelt.
Ziel ist es, neue Mitarbeitende effizient und nachhaltig einzuarbeiten – für einen erfolgreichen Start, der vom ersten Tag an Orientierung bietet und zur Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt.

Onboarding
Gesamtlernzeit: ca. 30 Minuten














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