Onboarding – „einfach“ willkommen heißen

Onboarding-Schulung: Wir stellen das Konzept – Sie füllen das Lernprogramm mit Inhalt und Leben.

Warum ist dieses Angebot so wichtig?

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende ansprechend, einheitlich, effizient und umfassend in ihre Organisationsstrukturen, Prozesse und Werte einzuführen. Doch im hektischen Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Lückenhafte Einweisungen oder inkonsistente Informationen sind die Folge. Wichtige Grundlagen zu Arbeitsabläufen, Ansprechpartnern oder dem Leitbild des Unternehmens werden häufig nur teilweise oder gar nicht vermittelt. Das Ergebnis:

• Wissenslücken
• unsicheres Handeln
• und ein hoher Nachbesserungsaufwand im weiteren Verlauf

Wissen, das ankommt – Inhalte, die begeistern

Unser webbasiertes Lernprogramm bietet eine moderne Form der digitalen Mitarbeitereinarbeitung und vermittelt neuen Mitarbeitenden alle wichtigen Informationen über Ihr Unternehmen – verständlich, interaktiv und einprägsam.
Von der Unternehmensstruktur und -kultur über zentrale Ansprechpartner bis hin zu Arbeitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz: Dieses E-Learning stellt sicher, dass jeder Mitarbeitende optimal vorbereitet ist.

Das Besondere:

Sie erhalten ein Grundgerüst, dass Sie dank eines klar strukturierten VIWIS-Leitfadens einfach mit firmenspezifischen Inhalten ergänzen und durch uns hochwertig produzieren lassen können. So sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern profitieren gleichzeitig von einem professionell gestalteten Lernkonzept zur nachhaltigen Verbesserung des Onboardingprozesses.

Kosteneffizient – ohne Qualitätseinbußen

Im Vergleich zu teuren Individualproduktionen erhalten Sie unser Lernprogramm zum attraktiven Preis zuzüglich Anpassungspauschale – bei inhaltlicher Flexibilität gemäß unserem VIWIS-Leitfaden.

Onboarding, das wirkt – nachhaltig und motivierend

Mit diesem E-Learning-Tool fördern Sie aktiv eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und verbessern Ihren gesamten Onboardingprozess. Gleichzeitig sorgen Sie für einen nachhaltigen Wissenstransfer, denn das Lernprogramm bleibt als Nachschlagewerk weiterhin zugänglich. So gelingt eine effektive digitale Mitarbeitereinarbeitung – und eine starke Bindung an Ihr Unternehmen vom ersten Tag an.